Intelligenza Artificiale: un motore per la parità di genere? Successo per il convegno del CUP ER

Grande interesse ha suscitato nel mondo delle professioni il convegno regionale dal titolo “Byte al femminile: opportunità nell’universo digitale, sfide dell’intelligenza artificiale”, organizzato dal Comitato Unitario Professioni Intellettuali Emilia-Romagna con il patrocinio della Regione Emilia-Romagna.

L’evento ospitato nell’Aula Magna di Viale Aldo Moro, a Bologna , ha rappresentato un alto momento di incontro e confronto sul rapporto tra intelligenza artificiale, pari opportunità e mondo delle professioni, in continuità con le attività del CUP ER.

Ad aprire i lavori è stata Maria Teresa Bonanni, coordinatrice del Coordinamento Pari Opportunità del CUP ER, che ha portato i saluti del presidente Alberto Talamo.

A seguire, il messaggio dell’assessora regionale alle Pari Opportunità Gessica Allegni, che ha sottolineato l’impegno condiviso con i professionisti del CUP ER, nell’ambito del Patto per il Lavoro e il Clima, nella promozione delle politiche di genere e nella prevenzione e contrasto al gender gap, soprattutto nei settori digitali e discipline STEM:

“Il dialogo con i professionisti e, in particolare, con il CUP ER è per noi fondamentale. Insieme lavoriamo per aumentare la presenza femminile in tutti gli ambiti della vita sociale, economica e professionale, perché sappiamo quanto la parità, soprattutto nel lavoro, sia la base per contrastare discriminazioni e violenze.”

Intelligenza Artificiale tra rischi e opportunità

Il dibattito è entrato nel vivo con gli interventi dei relatori sulle possibili conseguenze di una rivoluzione digitale in corso nei più disparati ambiti professionali.

Antonello De Oto, professione ordinario dell’Università di Bologna e avvocato del Foro di Bologna, ha evidenziato rischi e opportunità legati alla programmazione dei sistemi di AI in materia di Diritto e Bioetica:

“L’intelligenza artificiale è una grande opportunità, soprattutto in ambito sanitario ma in tutti i casi va ‘maneggiata’ con cura. I limiti etici e giuridici, soprattutto nella formazione dei dati, sono fondamentali per evitare nuove forme di discriminazione”.

Il convegno è proseguito con la relazione dell’avv. Silvia Stefanelli, presidente della società di consulenza Best in Helth, che ha affrontato aspetti giuridici e regolatori, sottolineando l’importanza di un quadro normativo capace di tutelare cittadini e professionisti, garantendo trasparenza e responsabilità nelle scelte algoritmiche.

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Infine il relatore dott. Stefano Foglia, del Dipartimento di Giurisprudenza UNIPI e autore di numerose pubblicazioni sul tema, ha evidenziato come la Medicina, di fronte all’avanzare di sistemi evoluti di Intelligenza Artificiale, debba garantire il rispetto dei diritti fondamentali e della fragilità umana, valorizzando al contempo le opportunità che la tecnologia può offrire in termini di innovazione e miglioramento dei servizi:

“L’intelligenza artificiale sta già cambiando i rapporti tra cittadini e istituzioni. La sfida è mantenerla ‘umano-centrica’, che valorizzi cioè la dimensione del rapporto umano, soprattutto in ambito sanitario e di cura (si pensi al rapporto medico-paziente)”.

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Tavola rotonda: si accende il confronto tra le professioni

La parte centrale del convegno è stata la tavola rotonda dal titolo “Sfide e opportunità nell’universo digitale”, con la partecipazione di una ventina di rappresentanti degli Ordini Professionali aderenti al CUP Emilia-Romagna – per l’area giuridico-amministrativa, tecnica e sanitaria- sociosanitaria – in un dialogo multidisciplinare sulle criticità da affrontare e sui progetti portati avanti, anche insieme al CUP, in tema di uguaglianza e inclusione. Un confronto costruttivo moderato dalla giornalista professionista Deborah Annolino, esperta di comunicazione istituzionale, che il CUP ER porterà avanti anche nei prossimi mesi.

In chiusura le parole di ottimismo per il futuro della coordinatrice Maria Teresa Bonanni:

“L’intelligenza artificiale ci circonda e dobbiamo imparare a convivere con lei, comprendendo le criticità che emergono nei diversi ambiti professionali. È un tema attuale, che coinvolge tutti e tutte. Il messaggio è quello di costruire un digitale che parli anche con voce femminile, capace di unire competenza, responsabilità e visione.”